Ressources humaines 2.0 : l’ère de la dématérialisation au service des employés
La dématérialisation des démarches de ressources humaines et la gestion en ligne offrent de nouvelles opportunités aux salariés. Les sujets potentiels incluent l’autogestion des dossiers, la formation en ligne, les entretiens d’évaluation numériques, la gestion des avantages sociaux, la gestion des congés, et la confidentialité des données. Ces avancées améliorent l’efficacité et la personnalisation de l’expérience des employés, tout en …
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