Leadership : Developper efficacement ses compétences de leader

Un dirigeant performant ne s’appuie pas uniquement sur son expertise technique ou son ancienneté. Certaines des compétences les plus recherchées dans les organisations d’aujourd’hui sont rarement mentionnées dans les descriptions de poste classiques. La capacité à encourager l’innovation, à accepter l’incertitude et à fédérer des équipes pluridisciplinaires s’impose désormais comme un facteur déterminant de réussite.

Les attentes à l’égard des …

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