Discrimination : reconnaître les signes et agir efficacement

Un candidat sur trois déclare avoir déjà vécu une forme d’injustice lors d’un entretien d’embauche, selon le Défenseur des droits. Les questions sur l’âge, l’origine ou la situation familiale persistent malgré leur interdiction par la loi.

Les mécanismes discriminatoires s’infiltrent souvent dans des détails apparemment anodins, échappant à la vigilance des recruteurs et des candidats. Face à ces pratiques, des …

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