e-xtrategy

e-xtrategy rimarrà chiusa per le ferie estive da lunedi 04/08/08 a venerdi 22/08/08, vi auguro buone vacanze svelandovi in anteprima l’immagine emozionale contenuta nella nuova brochure cartacea aziendale.

Nelle prossime settimane anche gli altri strumenti di comunicazione (ovviamente compreso questo blog) saranno coordinati con la nostra nuova brochure, per adesso..buon mare a tutti.

Adriano

Ringrazio Emanuele per l’invito a questo evento che con Open Knowledge ha creato una buona occasione per discutere in modo approfondito di tematiche che ci stanno a cuore, una full immersion (7 ore) molto completa in cui sono stati affrontati tutti i molteplici aspetti sociali, tecnologici, organizzativi, generazionali e culturali; non sono mancati anche esempi concreti italiani ed esperienze di casi internazionali.

Questa e’ l’ottima premessa iniziale: “L’Enterprise 2.0 si e’ imposta a livello internazionale come cambiamento radicale nel modo dioperare delle organizzazioni per potenziare l’innovazione, migliorare le performance, ridurre i costi, diffondere l’apprendimento, costruire appartenenza e motivazione“; e questi gli ottimi obiettivi iniziali: “una riflessione a 360° sugli impatti organizzativi e di business che l’Enterprise 2.0 introduce, un’esplorazione completa dei diversi ambiti di intervento dell’Enterprise 2.0 (tagging, blog, wiki, fedd, open innovation, widget), un taglio operativo focalizzato su casi applicativi e metologie/strumenti collaudati sul campo, l’ingaggio di speaker di primaria importanza a livello internazionale nei rispettivi ambiti di azione“

Durante il panel “un panorama sull’Enterprise 2.0 e sul suo valore strategico per le organizzazioni”, Norman Lewis ha tenuto un intervento denso di riflessioni di spessore sul “passato e futuro a confronto. Le dinamiche tra generazioni nell’Enterprise 2.0″, ci ha mostrato una visuale molto ampia che spazia dalla Generazione X alla Generazione Y, in pratica vedendo la tecnologia attraverso le generazione. Cercando di capire la Generazione dei Nativi Digitali con lo scopo di costruire una prolifica Enterprise 2.0 e non dimenticando di gestire il passaggio di paradigma culturale che la tecnologia sta portando con se. I giovani d’oggi approcciano alla tecnologia come ad un intensa esperienza, in cui cercano di esprimere una propria identita’ e relazionane, in questo senso le aziende si troveranno a gestire una generazione non abituata alla gerarchia.

Emanuele Quintarelli con il suo intervento ha puntato il focus su come l’Enterprise 2.0 sia “non solo tecnologia ma un nuovo paradigma organizzativo e strategico infatti l’E 2.0 e’ nuovo paradigma organizzativo che provoca impatti reali e potenziali sull’attuale struttura organizzativa ed un cambio di mentalita’ aziendale. In questo contesto ci si interroga quale siano le cause che fanno morire un progetto … spesso emerge il tecnicismo e viene venduta all’azienda una soluzione informatica senza aver ben valutato la reale esigenza dell’azienda.

“Creando un’organizzazione dinamica possiamo rispondere piu’ facilmente all’imprevisto, e proprio i sistemi del web 2.0 sono i piu’ dinamici perche’ prendono forma in base all’uso che nefanno le persone. Questi temi sono entrati prepotentemente nell’azienda e di alcune di queste pratiche, come la Social Network Analysis, sentiremo parlare molto nei prossimi mesi“

(more…)

RSS, blog, web 2.0, twitter. È questo il linguaggio che si parla dal 28 marzo nel Gruppo Manservigi, nuova casa per e-xtrategy. Da Jesi a Monsano poco cambia, le nuove tecnologie sempre in primo piano.

La volontà di intraprendere nuove strategie di mercato ha portato le due aziende ad incontrarsi sullo stesso obiettivo: rafforzare la loro collaborazione per offrire soluzioni web più efficaci, orientate verso un nuovo approccio ad Internet.

Questo passaggio di e-xtrategy all’interno del Gruppo Manservigi è una naturale evoluzione di una partnership maturata negli anni, da cui sono nati progetti importanti, tra cui i web site del Gruppo Manservigi e dell’agenzia Kitiri, delle aziende VDS, Sidel, Acem, Bigelli Marmi, Saelco ed altri ancora.

Realizzazione di web site, lo studio delle interfacce web, di soluzioni e-commerce, di sistemi per la condivisione delle informazioni in azienda, delle infrastrutture di rete e sicurezza aziendale e sviluppo di piani di comunicazione e marketing nel web rimarranno il pane quotidiano di e-x, supportati dalla esperienza del Gruppo Manservigi nei servizi di stampa, fotografia, grafica, agenzia.

La visione?
Utilizzare Internet come opportunità di business indispensabile per la crescita delle aziende moderne.

Un luogo, Internet, dove le aziende non possono non essere.

“L’impresa 2.0: la rilettura del fenomeno in una logica di marketing“.

E’ questo il titolo della tesi di laurea di Pamela Pasquini, che, come ricorderete, ha progettato in un’ottica di web 2.0 la nuova veste del blog di e-x.

Pamela, neo dottoressa in Scienze della Comunicazione, con la sua tesi discussa brillantemente presso l’Università di Macerata lo scorso 19 marzo, ha voluto dimostrare l’importanza del fenomeno delle nuove imprese da un punto di vista di condivisione di mezzi, strumenti e contenuti.
Importanti e di fondamentale supporto in tutto il suo lavoro sono stati l’esperienza di stage e progettazione in e-x che le hanno permesso di scrivere un importante capitolo nella nuova filosofia 2.0, che sempre più sta assumendo una notevole importanza non solo nel panorama web ma anche e soprattutto in ambito aziendale.

Le nostre congratulazioni alla neo dottoressa…2.0!

Qui e qui le foto della laurea.

la tesi di pamela.

Un blog per la nostra azienda lo avevamo pubblicato tempo fa.
Oggi abbiamo anche un progetto serio, grazie allo splendido lavoro di Pamela Pasquini, che in soli due mesi ci ha studiato, intervistato, consigliato per arrivare ad un’idea fatta su misura per noi, con un piano editoriale e tutto ciò di cui abbiamo bisogno per comunicare, nel modo giusto ed utilizzando strumenti che sono il nostro pane quotidiano.

Sul nostro spazio slideshare trovi la presentazione che pamela ha usato per tirare le conclusioni del suo lavoro; questa sarà la base di partenza per la tesi che discuterà a marzo 2008.

Intanto grazie ed un grande in bocca al lupo a Pamela, mettiamoci al lavoro che abbiamo tanto da condividere!