Ringrazio Emanuele per l’invito a questo evento che con Open Knowledge ha creato una buona occasione per discutere in modo approfondito di tematiche che ci stanno a cuore, una full immersion (7 ore) molto completa in cui sono stati affrontati tutti i molteplici aspetti sociali, tecnologici, organizzativi, generazionali e culturali; non sono mancati anche esempi concreti italiani ed esperienze di casi internazionali.

Questa e’ l’ottima premessa iniziale: “L’Enterprise 2.0 si e’ imposta a livello internazionale come cambiamento radicale nel modo dioperare delle organizzazioni per potenziare l’innovazione, migliorare le performance, ridurre i costi, diffondere l’apprendimento, costruire appartenenza e motivazione“; e questi gli ottimi obiettivi iniziali: “una riflessione a 360° sugli impatti organizzativi e di business che l’Enterprise 2.0 introduce, un’esplorazione completa dei diversi ambiti di intervento dell’Enterprise 2.0 (tagging, blog, wiki, fedd, open innovation, widget), un taglio operativo focalizzato su casi applicativi e metologie/strumenti collaudati sul campo, l’ingaggio di speaker di primaria importanza a livello internazionale nei rispettivi ambiti di azione”  (continua…)

Sono molto felice di dare il benvenuto al blog del Centro di Solidarietà Oikos Jesi.

Oikos è un’associazione di volontariato fondata con lo scopo di orientare giovani e famiglie con problemi di tossicodipendenza; è dotata di strutture terapeutiche adatte a dare risposte sempre più adeguate a questo annoso problema; “Paides”, una comunità di tipo familiare per minori che per qualche tempo hanno bisogno di essere accolti in un luogo diverso dalla loro famiglia; “Zoé”, lo sportello prevenzione gratuito per la città , dove si possono ricevere informazioni, consulenze e progetti nel campo della prevenzione del disagio e della tossicodipendenza; “Odisseus”, un progetto pilota per il sostegno psicologico di soggetti HIV+ non necessariamente tossicodipendenti.  (continua…)